Nancy, le 8 octobre — Le campus EFFOR GROUP à Nancy a accueilli un afterwork business co-organisé avec le MEDEF de Meurthe-et-Moselle. Cet événement, centré sur les dispositifs emploi et formation, a rassemblé de nombreux dirigeants d’entreprises locales, désireux d’optimiser la gestion de leurs ressources humaines grâce aux diverses opportunités de financement disponibles.
Optimisation des dispositifs emploi et formation : CDI Alternant, POEC, CPF, et aides régionales
Durant l’événement, plusieurs dispositifs de formation ont été mis en avant, notamment le CDI Alternant, la POEC/POEI, et les aides régionales du Grand-Est. Ces outils offrent aux entreprises des moyens concrets pour former leurs employés tout en bénéficiant de financements. Des thèmes essentiels tels que la création de classes internes et l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) ont également été abordés.
Adrien Jannel, fondateur d’EFFOR GROUP et du Groupe ADJAN, a pris la parole pour expliquer les avantages pratiques de ces dispositifs, soulignant leur rôle stratégique dans le développement des compétences en entreprise.
Networking et témoignage inspirant de Nino Ourabah
La soirée s’est terminée dans une ambiance conviviale autour d’un cocktail et d’une tombola. Cet afterwork a également été marqué par l’intervention de Nino Ourabah, golfeur handisportif invité par Adjan Business Sport, qui a partagé son parcours de résilience, inspirant ainsi l’audience.
EFFOR GROUP, un acteur clé dans la formation et l’emploi
Avec cet événement, EFFOR GROUP renforce son engagement à soutenir les entreprises à travers ses entités, telles que EFFOR ADJAN SPORT, EFFOR Skills et EFFOR CYBERLAB, en offrant des solutions de formation professionnelle innovantes.
