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Formation de Commercial IT à EFFOR Cyberlab : une passerelle vers une carrière dans le numérique et la cybersécurité

Formation de Commercial IT à EFFOR Cyberlab : une passerelle vers une carrière dans le numérique et la cybersécurité


Dans un monde où le numérique et la cybersécurité jouent un rôle fondamental dans le développement des entreprises, il est crucial de disposer de professionnels capables de vendre des solutions techniques adaptées aux besoins du marché. C’est précisément ce que propose la formation Commercial IT de l’école EFFOR Cyberlab, une école spécialisée dans le numérique et la cybersécurité. Cette formation de 12 mois, dispensée en alternance, est accessible sur les campus de Reims, Nancy, Limoges ou à distance, et permet d’acquérir des compétences commerciales et techniques indispensables pour réussir dans ce secteur en pleine croissance.


Objectif et structure de la formation


La formation de Commercial IT de l’EFFOR Cyberlab est conçue pour développer les compétences des futurs négociateurs technico-commerciaux dans l’univers des technologies de l’information et de la cybersécurité. Elle vise à permettre aux apprenants de maîtriser l’art de la prospection, de la négociation commerciale, et de la gestion de la relation client tout en se spécialisant dans les solutions techniques complexes. Cette formation est certifiée RNCP39063, un titre reconnu par l’État, équivalent à un niveau Bac+2, qui offre une forte employabilité dans un marché en constante demande de profils qualifiés.


Une formation en alternance sur 12 mois


Ce cursus se déroule sur une année complète en alternance, une formule gagnante qui associe théorie et pratique. En plus des 406 heures de formation, les étudiants passent la majorité de leur temps en entreprise, à raison de 4 jours par semaine, où ils mettent en pratique les connaissances acquises en cours. Ils bénéficient également de 2,5 jours de formation hebdomadaires dispensées soit en présentiel, soit à distance. Ce format est idéal pour les personnes qui souhaitent se former tout en acquérant une expérience professionnelle solide.


Un programme pédagogique innovant

Le contenu de la formation a été conçu pour répondre aux besoins du marché actuel et inclut deux grands blocs de compétences :

  • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de prospection : les étudiants apprennent à organiser un plan d’action commercial, à effectuer une veille stratégique pour analyser le marché, et à prospecter efficacement afin de développer leur portefeuille client.
  • Négociation de solutions techniques et commerciales : ils acquièrent également les compétences nécessaires pour concevoir et négocier des propositions techniques, tout en consolidant la relation client.

Cette pédagogie alterne théorie et pratique avec des jeux de rôles, des études de cas, et des travaux en petits groupes pour rendre l’apprentissage plus interactif et immersif.


Les trois dispositifs clés de la formation

Pour répondre aux besoins divers des apprenants et des entreprises, la formation propose trois dispositifs flexibles :

1. Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est une solution idéale pour les étudiants qui souhaitent combiner formation et expérience en entreprise. Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, il permet d’obtenir une qualification professionnelle tout en étant rémunéré. Le contrat d’apprentissage offre de nombreux avantages, tant pour l’apprenant que pour l’employeur : les jeunes développent leurs compétences tout en étant accompagnés, et les entreprises bénéficient de nouveaux talents formés spécifiquement pour répondre à leurs besoins.

Pour l’apprenant, cette formule est une occasion de mettre en pratique directement les compétences acquises en formation, tout en étant suivi par un tuteur au sein de l’entreprise. En parallèle, les cours théoriques assurent que l’étudiant obtienne les connaissances techniques et commerciales nécessaires pour réussir dans son métier.

2. L’Académie en entreprise

L’Académie en entreprise est une solution sur mesure proposée par EFFOR Cyberlab pour former les équipes et les nouveaux entrants directement au sein de l’entreprise. Ce dispositif est particulièrement adapté aux entreprises qui souhaitent renforcer les compétences de leurs collaborateurs, en particulier dans des domaines techniques spécifiques comme la cybersécurité et le numérique.

En intégrant des sessions de formation personnalisées directement dans leur environnement de travail, les entreprises peuvent non seulement améliorer l’efficacité de leurs équipes, mais aussi assurer une transition plus fluide pour les nouveaux employés. L’Académie en entreprise permet donc aux organisations de s’assurer que leurs équipes maîtrisent les dernières technologies et techniques de vente dans le secteur IT.

3. Le CDI Alternant : se spécialiser tout en étant salarié

Le CDI Alternant est une formule qui attire de plus en plus de salariés, notamment ceux âgés de moins de 30 ans souhaitant se spécialiser dans un domaine précis, comme la cybersécurité. Ce dispositif permet aux salariés de suivre une formation tout en conservant leur contrat de travail, et donc leur rémunération. Le CDI Alternant est particulièrement avantageux pour ceux qui cherchent à renforcer leurs compétences sans pour autant renoncer à leur poste actuel.

Ce contrat particulier s’inscrit dans le cadre du contrat de professionnalisation, régit par l’article L.5134-13 du Code du travail. Il combine à la fois formation et emploi à durée indéterminée, offrant ainsi une solution pérenne tant pour le salarié que pour l’employeur. En effet, le salarié bénéficie d’un accompagnement de qualité, d’une évolution de carrière assurée par une formation continue, et l’entreprise profite d’une montée en compétences rapide et adaptée à ses besoins.

Par ailleurs, les avantages financiers pour l’employeur ne sont pas négligeables. En fonction de l’OPCO (Opérateur de Compétences), les entreprises peuvent bénéficier de subventions pour les formations des alternants, ce qui réduit considérablement le coût de la montée en compétences des salariés. Le CDI Alternant est donc un levier stratégique pour répondre aux besoins du marché de l’emploi dans le secteur IT et cybersécurité.


Les débouchés après la formation

À l’issue de cette formation, les diplômés pourront prétendre à des postes variés dans le domaine commercial et technico-commercial, notamment :

  • Technico-commercial,
  • Chargé d’affaires,
  • Commercial IT spécialisé en cybersécurité.

Ces métiers sont particulièrement recherchés dans les secteurs liés à la transformation digitale et à la cybersécurité, deux domaines en pleine expansion. Avec un taux d’insertion professionnelle élevé, les titulaires de cette certification RNCP bénéficient d’un large choix d’opportunités, que ce soit au sein d’une PME, d’une start-up, ou dans de grandes entreprises technologiques.


Pourquoi choisir la formation de Commercial IT d’EFFOR Cyberlab ?

La formation de Commercial IT proposée par EFFOR Cyberlab présente de nombreux avantages qui en font un choix judicieux pour les étudiants comme pour les entreprises :

  • Un apprentissage immersif et opérationnel : grâce à l’alternance, les apprenants acquièrent de l’expérience professionnelle dès le début de leur formation, ce qui facilite leur insertion sur le marché du travail.
  • Un encadrement personnalisé : chaque étudiant est accompagné tout au long de son parcours par des professionnels expérimentés comme Florent CURTET et Cyrille ELSEN qui partagent leur savoir-faire et leur expertise.
  • Une formation reconnue par l’État : la certification RNCP39063 assure que la formation répond aux exigences des métiers technico-commerciaux dans le secteur IT et cybersécurité.

En outre, la souplesse des dispositifs proposés, comme le CDI Alternant et l’Académie en entreprise, permet de s’adapter aux différents profils d’apprenants et aux besoins spécifiques des entreprises. EFFOR Cyberlab met l’accent sur une pédagogie dynamique et performante, combinant théorie, pratique, et apprentissage collaboratif pour maximiser la montée en compétences des étudiants.

La formation de Commercial IT proposée par EFFOR Cyberlab est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans la vente de solutions technologiques et de cybersécurité. 

Avec des dispositifs innovants comme le CDI Alternant, elle permet à la fois aux étudiants, aux salariés et aux entreprises de s’adapter aux besoins actuels du marché du travail. Cette formation en alternance, dispensée sur les campus de Reims, Nancy, Limoges ou à distance, ouvre la voie à une carrière prometteuse dans un secteur en pleine expansion.

Si vous souhaitez intégrer une formation professionnalisante, reconnue par l’État, et offrant des débouchés concrets dans un secteur d’avenir, la formation Commercial IT de l’école EFFOR Cyberlab est faite pour vous.

Infos & inscription :
recrutement@effor-group.com 

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