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25 novembre 2024 – Présentation formation cybersécurité EFFOR Cyberlab x  Département de la Loire / Saint-Étienne

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EFFOR Cyberlab et le Département de la Loire : une formation en cybersécurité 100% féminine pour une diversité accrue dans le numérique

EFFOR Cyberlab et le Département de la Loire : une formation en cybersécurité 100% féminine pour une diversité accrue dans le numérique


Le monde de la cybersécurité est en plein essor, avec des enjeux toujours plus importants pour protéger les organisations de toutes tailles. Cependant, malgré la croissance rapide de ce secteur, la représentation féminine y reste limitée.

Conscient de l’importance de diversifier les talents dans ce domaine crucial, EFFOR Cyberlab, en partenariat avec le Département de la Loire, propose une initiative unique : une formation exclusivement féminine pour devenir Assistant(e) en informatique – Référent(e) cyber. Cette démarche novatrice vise non seulement à renforcer la présence des femmes dans le secteur, mais aussi à combler le besoin grandissant de spécialistes en cybersécurité.


Une formation sur-mesure pour des talents féminins

Cette formation, qui mène à un titre RNCP reconnu, s’adresse aux femmes souhaitant évoluer dans le secteur de la cybersécurité. Accessible dès le niveau BAC, elle propose un parcours en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou CDI alternant), offrant ainsi un accès direct au marché du travail. L’objectif est de transmettre aux participantes les compétences techniques et stratégiques nécessaires pour anticiper, détecter et gérer les menaces informatiques, qui se multiplient de jour en jour.

Au-delà de l’apprentissage en classe, le cursus est conçu pour être intensivement pratique. Grâce à l’alternance, les étudiantes mettent en application les connaissances acquises au sein d’entreprises, de TPE, PME, ETI ou encore dans des collectivités territoriales, confrontées aux défis quotidiens de la cybersécurité.

Cette immersion professionnelle permet aux participantes d’acquérir une expérience précieuse et d’évoluer dans un environnement sécurisé et professionnel, où elles peuvent se préparer à être pleinement opérationnelles dès l’obtention de leur diplôme.


Un projet impulsé par des experts en cybersécurité et transformation numérique

Cette initiative est dirigée par un ensemble d’experts reconnus du domaine : Cyrille Elsen de HIGH JACK/COMEXANS, Florent Curtet, auteur du livre « Hacke-moi si tu peux », et Adrien Jannel, fondateur d’EFFOR. Ensemble, ils apportent leur expertise et leur vision pour concevoir un programme qui combine savoir-faire technique et développement des soft skills indispensables pour le secteur de la cybersécurité.

En partenariat avec HIGH JACK, entreprise spécialisée dans la transformation numérique et l’accompagnement des entreprises, cette formation offre un cadre optimal pour former des talents féminins en cybersécurité. Ce programme, en plus de ses objectifs techniques, est également une réponse aux enjeux sociaux : réduire l’écart de genre dans les métiers technologiques et permettre aux femmes d’accéder à des postes clés dans des secteurs stratégiques et innovants.


La diversité comme levier d’innovation

EFFOR Cyberlab et ses partenaires sont convaincus que la diversité est une source inépuisable d’innovation. En encourageant la participation des femmes dans le domaine de la cybersécurité, ils visent à créer un environnement propice à l’émergence de nouvelles perspectives, d’idées et de solutions. La cybersécurité ne se résume plus à des compétences purement techniques : elle requiert également une vision stratégique, une capacité à anticiper et une compréhension fine des enjeux économiques et humains. La diversité des parcours, des profils et des approches permet d’enrichir les solutions face aux menaces toujours plus complexes et diversifiées.

La formation Assistant(e) en informatique – Référent(e) cyber répond ainsi à un double objectif : combler un besoin de compétences en cybersécurité et contribuer activement à la promotion de l’égalité des chances. Grâce à un accompagnement individualisé, les étudiantes bénéficient non seulement de connaissances techniques mais aussi d’une réelle opportunité d’évolution dans un secteur encore trop souvent réservé aux hommes.


Pourquoi cette formation est une opportunité unique ?


Ce programme novateur offre aux femmes un tremplin pour intégrer un domaine en plein développement, porteur d’opportunités professionnelles à long terme. Au-delà des compétences techniques, la formation en cybersécurité proposée par EFFOR Cyberlab apporte aux participantes la confiance et le savoir-faire pour se positionner en tant que futures leaders dans un secteur stratégique. En effet, la cybersécurité étant un domaine où la pénurie de talents est forte, cette formation donne accès à des carrières solides et bien rémunérées.


Comment rejoindre la formation ?

EFFOR Cyberlab et le Département de la Loire sont déterminés à faire de cette formation une référence pour les femmes souhaitant s’investir dans la cybersécurité. En associant enseignement théorique, apprentissage pratique et accompagnement d’experts, la formation Assistant(e) en informatique – Référent(e) cyber promet de former une nouvelle génération de professionnelles capables de relever les défis complexes de la sécurité numérique.

Pour plus d’informations sur ce programme et pour vous inscrire, rendez-vous sur la page dédiée d’EFFOR Cyberlab. Découvrez comment cette formation peut ouvrir des perspectives inédites et vous propulser dans un secteur d’avenir



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