Former ses salariés constitue aujourd’hui une priorité stratégique pour les entreprises ambitieuses. Cette démarche permet à la fois d’augmenter la performance des équipes et de renforcer l’attractivité de l’entreprise. Avec le CDI alternant (CDI apprentissage) et la création d’une académie interne, EFFOR GROUP vous propose une solution innovante pour former efficacement vos salariés.
Pourquoi former ses salariés est essentiel pour votre entreprise ?
Former ses salariés régulièrement est une pratique bénéfique à plusieurs niveaux. Voici les raisons principales pour lesquelles il est indispensable d’investir dans leur montée en compétences :
Former ses salariés pour améliorer les performances
La formation continue permet à vos collaborateurs de maîtriser les nouvelles technologies, d’améliorer leur efficacité au quotidien et ainsi, d’augmenter significativement la performance globale de l’entreprise.
Former ses salariés pour fidéliser vos talents
En proposant des parcours de formation attractifs et personnalisés, vous augmentez l’engagement de vos collaborateurs et réduisez le turnover.
Comment former ses salariés grâce au CDI alternant (CDI apprentissage) ?
Pour former ses salariés durablement tout en sécurisant l’intégration de nouvelles compétences, le dispositif du CDI alternant (CDI apprentissage) est particulièrement adapté.
Qu’est-ce que le CDI alternant (CDI apprentissage) ?
Le CDI alternant permet de recruter directement en CDI tout en intégrant une formation en alternance. C’est une solution idéale pour former ses salariés selon les besoins précis de l’entreprise, tout en bénéficiant des financements attractifs de l’apprentissage.
Les avantages du CDI alternant
Former ses salariés via le CDI alternant offre plusieurs avantages :
- Stabilité et engagement : un salarié directement recruté en CDI est plus engagé dans la durée.
- Montée en compétences rapide et adaptée : les salariés acquièrent des compétences concrètes immédiatement utilisables dans votre organisation.
- Financement optimisé : le CDI alternant est financé par votre OPCO et bénéficie d’exonérations spécifiques à l’apprentissage.
Pour plus de détails sur le contrat d’apprentissage, vous pouvez consulter : Le contrat d’apprentissage | Ministère du Travail
Former ses salariés grâce à une académie interne sur mesure
EFFOR GROUP vous accompagne dans la création d’une académie interne sur mesure pour former ses salariés de manière durable et efficace, directement au sein de votre entreprise.
Une formation personnalisée pour vos équipes
Grâce à l’académie interne, vous formez vos salariés sur des programmes totalement adaptés à vos enjeux métiers et stratégiques. Chaque formation est co-construite avec vous pour une efficacité optimale.
Une pédagogie flexible et innovante
Pour former ses salariés efficacement, EFFOR GROUP propose des modalités pédagogiques flexibles : formations en présentiel, distanciel ou hybrides, s’adaptant ainsi aux contraintes opérationnelles de votre entreprise.
Les étapes clés de la création d'une une académie interne
Former ses salariés via une académie interne implique une méthodologie structurée :
- Étape 1 : Analyse des besoins
- Identifier clairement les compétences à acquérir.
- Étape 2 : Conception pédagogique sur mesure
- Création des parcours et modules adaptés spécifiquement à votre entreprise.
- Étape 3 : Mise en œuvre opérationnelle
- Intégration directe des formations au cœur de votre activité quotidienne.
- Étape 4 : Évaluation et amélioration continue
- Mesurer les résultats, ajuster les formations et assurer une progression continue.
Former ses salariés dès maintenant avec EFFOR GROUP
Pour former ses salariés efficacement, EFFOR GROUP propose des modalités pédagogiques flexibles : formations en présentiel, distanciel ou hybrides, s’adaptant ainsi aux contraintes opérationnelles de votre entreprise.
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