Sur le campus EFFOR à Reims, un premier atelier de préparation aux entretiens d’embauche a récemment rassemblé plusieurs jeunes issus d’un club de football local ainsi qu’un jeune en recherche de formation. Animée par Lucyle Jusset, cette session marque le début d’un accompagnement concret, centré sur les besoins réels des futurs alternants.
Au programme : comprendre le déroulé d’un entretien, savoir se présenter efficacement, soigner son CV et sa lettre de motivation, adopter la bonne posture et éviter les erreurs les plus courantes. L’atelier a également permis un temps d’échange riche autour des projets professionnels de chacun.
Ce type de dispositif est une étape clé dans la construction d’un parcours d’alternance réussi. Bien plus qu’un simple exercice technique, l’entretien représente souvent la première image que les jeunes donnent d’eux-mêmes à un recruteur. En les outillant dès aujourd’hui, nous leur donnons les moyens de se sentir légitimes, confiants et prêts à défendre leur projet.
Chez EFFOR, nous croyons que l’accompagnement ne commence pas le jour de la rentrée, mais dès les premières démarches. C’est ainsi que se construit une alternance réussie, à la fois pour les jeunes et pour les entreprises qui les accueilleront.
