EFFOR Cyberlab accompagne la création d’académies internes sur mesure, avec le Groupe SAM et Alliance Prévention Sécurité, pour former leurs collaborateurs via des parcours en alternance.
EFFOR Cyberlab accompagne le développement des académies internes d’entreprise
Face aux enjeux croissants de recrutement, de fidélisation et de montée en compétences, de plus en plus d’entreprises investissent dans la formation de leurs collaborateurs. EFFOR Cyberlab accompagne cette transformation avec un modèle innovant : l’académie interne sur mesure.
Deux entreprises ont récemment fait appel à EFFOR Cyberlab pour structurer leur propre parcours de formation diplômant en alternance.
Le Groupe SAM (regroupant SAM Informatique, LBI Systems et FOTIntégration) a lancé la SAM Académie, une initiative dédiée à la professionnalisation de ses équipes. Basée à Neufchâteau, cette académie interne propose des formations dans les domaines administratif, commercial et technique, accessibles en présentiel, sur un format de 12 mois en CDI alternant.
Ce programme s’adresse en priorité aux jeunes de moins de 30 ans, mais il est également ouvert aux profils plus expérimentés, notamment dans le cadre de parcours MDPH.
De son côté, Alliance Prévention Sécurité a ouvert SPARNA FORMATION, son académie interne et a lancé une nouvelle formation en partenariat avec EFFOR Cyberlab. Elle forme actuellement 11 collaborateurs au métier de Conseiller Commercial IT. Ce programme, également en CDI alternant sur 12 mois, allie accompagnement personnalisé, expertise technique et performance commerciale.
Dans les deux cas, les formations sont pensées sur-mesure selon les besoins opérationnels des entreprises. Cette approche pragmatique favorise l’intégration, la montée en compétences concrète, et l’obtention d’un diplôme reconnu.
EFFOR Cyberlab se positionne ainsi comme un partenaire stratégique pour les structures qui souhaitent créer leur propre centre de formation, gagner en autonomie et professionnaliser leurs équipes sur le long terme.
Créer une académie interne, c’est :
– Disposer de contenus pédagogiques adaptés aux réalités du terrain ;
– Former des profils en adéquation avec les attentes de l’entreprise ;
– Créer une culture d’apprentissage durable ;
– Valoriser les talents internes et dynamiser leur évolution.
Vous souhaitez, vous aussi, lancer votre propre académie interne ? Contactez EFFOR Cyberlab pour structurer un programme clé en main, aligné sur vos besoins et vos objectifs RH.