EFFOR Skills et McDonald’s Reims : un partenariat pour l’avenir 

EFFOR Skills est fier d’annoncer son nouveau partenariat avec les restaurants McDonald’s de Reims. Cet engagement commun vise à accompagner les équipiers déjà en poste dans leur développement professionnel à travers une formation sur-mesure, “Assistant Manager d’unité marchande”, proposée en CDI alternant.

McDonald's Reims

Une formation adaptée aux besoins des collaborateurs de McDonald’s 

La formation “Assistant Manager d’unité marchande” permet aux collaborateurs de McDonald’s de se former directement dans leur environnement de travail tout en développant des compétences clés. Elle combine apprentissage théorique et pratique, favorisant une évolution professionnelle concrète.

Le CDI alternant, qu’est-ce que c’est ?

  • Un dispositif qui permet de monter en compétences dans des domaines comme la gestion, le management et le commerce.
  • Une formation qualifiante reconnue par l’État (titre RNCP), gratuite et rémunérée.
  • Un équilibre idéal entre apprentissage théorique et mise en pratique au quotidien.

Pour en savoir plus sur le CDI alternant.

Objectifs de la formation :

  1. Gérer les approvisionnements et les stocks de l’unité marchande.
  2. Optimiser le parcours client pour développer les ventes.
  3. Analyser les performances commerciales et proposer des stratégies adaptées.

Un lancement réussi à Reims

Le partenariat avec McDonald’s Reims a été inauguré par une réunion d’information sur le campus d’EFFOR Skills. Cette rencontre a permis de :

  • Présenter en détail le contenu et les objectifs de la formation.
  • Expliquer les modalités pédagogiques, la durée et l’organisation des sessions.
  • Montrer les perspectives concrètes d’évolution professionnelle pour les participants.

EFFOR Skills : des solutions sur-mesure pour toutes les entreprises

EFFOR Skills, d’EFFOR GROUP, propose des académies d’entreprise sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques des organisations. Ces cursus permettent de former des collaborateurs déjà en poste ou d’intégrer de nouveaux talents grâce à des formations en apprentissage.

Créer sa classe interne avec EFFOR Skills :

  • Conception et déploiement de programmes de formation directement intégrés dans l’entreprise.
  • Possibilité de formations en présentiel, à distance ou en mode hybride.
  • Cursus financés par l’OPCO de l’entreprise, facilitant l’accès à des formations de qualité.

Une démarche engagée pour les territoires et l’innovation 

EFFOR Skills s’investit également dans le dynamisme des territoires en s’implantant dans les bassins d’emploi locaux pour répondre aux besoins des entreprises.

Notre approche inclut :

  • La création de parcours de formation accessibles et inclusifs, adaptés aux réalités du marché.
  • L’utilisation de technologies immersives, comme le e-learning ou la réalité virtuelle, pour moderniser l’apprentissage.
  • L’accompagnement des entreprises dans leur stratégie de développement et de valorisation des compétences.

Formez vos équipes avec EFFOR Skills, c’est ici

EFFOR Skills met son expertise au service des entreprises pour les aider à relever leurs défis stratégiques. Que ce soit pour créer une académie d’entreprise, développer de nouveaux talents ou accompagner la montée en compétences des collaborateurs, nous avons des solutions adaptées à vos besoins.

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