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EFFOR Cyberlab
5 décembre 2024 – Assises Nationales des Collectivités Numériques / Futursoscope
EFFOR Recrutement propose à ses clients Stagiaire et Entreprise un accompagnement dédié et personnalisé pour construire leur projet.
1) Inscrivez-vous directement sur le lien suivant :
2) Nos chargés de recrutement vous contactent par téléphone pour planifier un entretien
3) Entretien téléphonique, visio ou en présentiel pour définir votre projet de formation
4) Mail de confirmation, si vous êtes accepté dans notre centre de formation
5) Inscription aux ateliers de recherche d’alternance et autres évènements
6) Suivi régulier avec votre chargé de recrutement attitré
Notre mission ? T’accompagner dans ta recherche d’alternance et te mettre en relation avec notre réseau d’entreprises !
Notre consultante en recrutement vous accompagne sur une ou plusieurs étapes du recrutement : l’édition de la fiche de poste, la présélection de CV, les entretiens de préqualifications etc.
Notre + ?
Nous utilisons le Process Communication Modèle pour valider notre recrutement.
PCM a été développé par le Dr Taibi Kahler, psychologue clinicien de renommée mondiale, qui a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et évité. C’est en partenariat avec la NASA, qui souhaitait préparer les équipages d’astronautes à mieux travailler ensemble que le modèle a connu son développement initial au cours des années 80.
PCM permet :