Dans un secteur IT en constante évolution, recruter et fidéliser des talents compétents tout en maintenant un haut niveau de qualité technique et humaine est un défi pour les entreprises. C’est dans ce contexte que le Groupe SAM, acteur reconnu de l’intégration et des services informatiques, a choisi de franchir une étape décisive en créant sa propre académie interne, en partenariat avec EFFOR Cyberlab.
Dans une interview exclusive, Christian Di Giacomo, dirigeant du Groupe SAM, revient sur cette initiative ambitieuse et sur ses impacts pour l’entreprise et ses collaborateurs.
Une académie interne pour former « à notre image »
« Avoir sa propre académie en interne permet de former nos jeunes de la manière que l’on souhaite, sur un parcours technique, pédagogique, commercial… et sur des valeurs humaines… » explique Christian Di Giacomo.
Pour le Groupe SAM, ce projet répond à un besoin stratégique : former des collaborateurs en adéquation avec les exigences techniques spécifiques de ses métiers (informatique, intégration, conseil) tout en inculquant la culture et les valeurs qui font la force du groupe.
En optant pour un partenariat avec EFFOR Cyberlab, le Groupe SAM s’assure que ses parcours de formation allient reconnaissance diplômante, pédagogie adaptée et immersion terrain dès le premier jour.
Des parcours diplômants en alternance
L’académie interne a ouvert cette année deux parcours en alternance, qui répondent aux besoins opérationnels du groupe et aux attentes des candidats :
- Technicien d’Assistance en Informatique (niveau Bac)
- Conseiller Commercial IT (niveau Bac)
Ces deux formations, d’une durée d’un an, sont conçues pour permettre aux apprenants d’acquérir à la fois les compétences techniques et la posture professionnelle attendue sur le marché de l’IT et de la cybersécurité.
EFFOR Cyberlab a conçu des programmes pédagogiques mêlant cours théoriques, études de cas concrets et mises en situation pratiques, en lien étroit avec les métiers du Groupe SAM.
Pour qui ? Des publics variés et inclusifs
L’académie interne du Groupe SAM s’adresse à différents profils, dans une démarche inclusive et ouverte :
- Les salariés déjà en poste dans le groupe, âgés de moins de 30 ans.
- Les personnes de plus de 30 ans accompagnées par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
- Les nouveaux entrants de moins de 30 ans recrutés pour l’occasion.
Cette diversité des publics témoigne d’un engagement fort en faveur de l’intégration et de l’égalité des chances dans le secteur IT.
Fidéliser et attirer les talents
Pour Christian Di Giacomo, cette initiative vise également à résoudre un enjeu majeur des entreprises du numérique : la fidélisation des talents.
En proposant un parcours de montée en compétences, le Groupe SAM offre à ses collaborateurs une perspective d’évolution concrète et sécurisée, tout en fluidifiant l’intégration des nouvelles recrues grâce à un accompagnement structuré.
En misant sur la formation interne et l’alternance, le groupe investit dans le capital humain tout en sécurisant ses besoins en compétences techniques et commerciales pour les années à venir.
Un modèle duplicable et inspirant
Le partenariat entre le Groupe SAM et EFFOR Cyberlab illustre la pertinence des académies internes comme levier stratégique pour les entreprises souhaitant allier performance, responsabilité sociale et développement humain.
Ce modèle est à la fois duplicable dans d’autres contextes et adaptable à d’autres métiers et secteurs.
EFFOR Cyberlab accompagne aujourd’hui de nombreuses entreprises dans la mise en place de dispositifs similaires, alliant flexibilité, reconnaissance académique et efficacité opérationnelle.
Vous aussi, formez vos talents de demain
Vous êtes dirigeant d’entreprise ou DRH et vous souhaitez anticiper vos besoins en compétences ? Vous cherchez à fidéliser vos collaborateurs tout en valorisant vos valeurs humaines et culture d’entreprise ?
Contactez Timothée Chevet (timothee.chevet@effor-group.com) pour découvrir comment EFFOR Cyberlab peut vous aider à bâtir votre propre académie interne sur mesure.
Construisons ensemble l’IT de demain.